Australisches Gericht ordnet Arbeitgeber zur Entschädigung von Impfopfern an

In einem Urteil vom 15. Januar 2024 stellte das Gericht fest, dass Daniel Shepherds Beschäftigung „ein wesentlicher Faktor“ für seine Verletzung war, die ihn seither arbeitsunfähig macht, wie Dystopian Down Under berichtet.

Shepherd erhielt im Februar 2022 eine Covid-Auffrischungsimpfung als Bedingung für seine Weiterbeschäftigung bei DCP. DCP räumte ein, dass Shepherds Perikarditis durch die Auffrischungsimpfung verursacht wurde, wies jedoch die Haftung für die Verletzung zurück und behauptete, diese sei nicht auf Shepherds Beschäftigung, sondern auf eine rechtmäßige Anordnung des Gesundheitsamtes (Public Health Order, PHO) gemäß dem EMA-Gesetz von 2004 zurückzuführen.

Das Gericht wies die Argumentation von DCP jedoch zurück und entschied, dass Shepherd Anspruch auf Entschädigung hat, da die Verletzung sowohl durch die staatlich vorgeschriebene Impfpflicht als auch durch seine Beschäftigung verursacht wurde.

„Dies ist eine gute Entscheidung“, sagt der Menschenrechtsanwalt Peter Fam von der Sydneyer Anwaltskanzlei Maat’s Method. Sie schaffe einen wichtigen Präzedenzfall für die Haftung von Arbeitgebern für Verletzungen, die durch Impfvorschriften am Arbeitsplatz entstehen.

„Der wichtigste Aspekt dieses Falls ist meiner Ansicht nach, dass das Gericht den Arbeitgeber trotz einer bestehenden Gesundheitsverordnung für haftbar befunden hat“, sagte der Sydneyer Anwalt Peter Fam von der Kanzlei Maat’s Method.

Viele australische Arbeitgeber haben versucht, sich der Haftung für Arbeitsunfälle im Zusammenhang mit den Covid-Impfvorschriften zu entziehen, indem sie argumentierten, sie hätten lediglich Regierungsanordnungen befolgt.

Doch laut dem Arbeitnehmerentschädigungsgesetz haftet der Arbeitgeber, wenn die Beschäftigung „eine wesentliche Ursache der Verletzung“ ist, unabhängig davon, ob andere Faktoren ebenfalls dazu beigetragen haben, erklärt Fam.

Obwohl die Gesundheitsverordnung vorschreibt, dass sich Arbeitnehmer im Rahmen ihrer Beschäftigung impfen lassen müssen, „stellte das Gericht fest, dass die durch die Impfung erlittene Verletzung in ausreichendem Zusammenhang mit ihrer Arbeit und ihrem Beschäftigungsverhältnis stand, um eine Entschädigung durch den Arbeitgeber zu rechtfertigen.“

Massiver Anstieg schwerwiegender Nebenwirkungen seit Beginn der Impfungen
Dystopian Down Under berichtet außerdem über den Impfstoffsicherheitsbericht 2021, der nun von der Regierung von Westaustralien veröffentlicht wurde. Wie Sie wissen, wurde in Australien eine extreme Pandemiepolitik verfolgt. Man erinnert sich noch gut an die Ereignisse um Tennisstar Novak Djokovic.

Das Besondere an den Impfstoffsicherheitsdaten aus Westaustralien (WA) von 2021 ist, dass sich die Auswirkungen des Impfstoffs klar von den Auswirkungen einer Covid-19-Infektion unterscheiden lassen. Aufgrund der strikten „Null-Covid-Politik“ gab es 2021 in WA fast keine Covid-19-Fälle. Im Gegensatz dazu wurden der Bevölkerung im selben Jahr fast vier Millionen Dosen des Covid-19-Impfstoffs verabreicht.

2021 wurden nach der Covid-19-Impfung fast 24-mal so viele Nebenwirkungen (pro 100.000 Dosen) gemeldet wie bei allen anderen Impfstoffen zusammen. Der Bericht bezeichnet dieses Phänomen als „exponentiellen Anstieg“.

Die Daten sind typisch für die Situation hier, werden aber in diesem Land verschwiegen.